Von Elektroinstallateur/in zum Geschäftsleiter

Text: Irene Reis / Bild: Christoph Arnet
Erschienen im Upgrade 2019, 02.11.2019

Seit dem 1. August 2019 ist der 36-jährige Malterser Patrick Sommer Geschäftsleiter der Frey+Cie Elektro AG in Luzern. Damit steht er 300 Mitarbeitenden vor und trägt die Verantwortung für den grössten Geschäftsbereich der Frey+Cie Gruppe, die total 20 Firmen und rund 1000 Mitarbeitende umfasst.

Nach rund drei Monaten im Amt zieht er eine erste Bilanz: Ihm gefällt die Arbeit. «Mir macht die Personalführung Spass und es gefällt mir, Strategien zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.» Was ihm nebst seinen Aufgaben ebenfalls wichtig ist: «Das Team stimmt. Ich weiss, dass die Mitarbeitenden hinter mir stehen – sonst hätte ich die Stelle nicht angenommen.» Sommer ist überzeugt, dass dieser Rückhalt in der Firma nicht zuletzt mit seinem Ausbildungsweg und beruflichen Werdegang zu tun hat.

Als der Knoten aufging

Darum von vorne. Von seiner Schulzeit sagt Sommer: «In der Primarschule war ich nicht der überragendste Schüler, meine Noten waren eher mässig, genauso das Interesse am Lernen.» Erst die naturwissenschaftlichen Fächer und die weiterführenden Themen in der Mathematik weckten in der Oberstufe seine Neugier. Der Knoten lockerte sich. Dann stand die Berufswahl an. Durch seine Vorbilder, den zehn Jahre älteren Bruder sowie den Onkel, kam Sommer mit dem Beruf des Elektroinstallateurs – damals Elektromonteur – in Kontakt. In verschiedenen Schnupperlehren wollte er aber selbst herausfinden, ob das auch «sein» Beruf ist. Er schnupperte mehrfach als Elektroinstallateur, aber auch als Sanitärinstallateur, als Hochbauzeichner und – um noch eine ganz andere Richtung zu sehen – als Bäcker/Konditor. So fand er für sich heraus: Sein Einstieg in die Berufswelt soll handwerklich sein. Und in der Berufsberatung erhielt er die endgültige Bestätigung zum Beruf Elektroinstallateur, «weil es eine sehr gute Grundausbildung ist, mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten».

Die vierjährige Lehre absolvierte er bei der Frey+Cie Elektro AG in Luzern. Dort ging der schulische Knoten endgültig auf. «Die Fächer interessierten mich einfach. Auch mein Ehrgeiz war plötzlich geweckt», sagt Sommer. So ging alles Schlag auf Schlag: Lehrabschluss, Rekrutenschule, Vollzeit-Berufsmatura, Studium. «Ob ich die Berufsmatura rückblickend lehrbegleitend hätte machen sollen? Vielleicht. Es gibt kein Richtig oder Falsch. Damals hat es für mich gepasst, die Lehre ohne Berufsmatura zu absolvieren.» Umso klarer waren die Schritte nach der Lehre: «Nachdem ich gefunden hatte, was mich interessiert und was zu mir passt, hatte ich das Ziel fest vor Augen: das Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik an der HTA Horw (heute: Hochschule Luzern – Technik & Architektur).» Diese Botschaft – etwas zu finden, das einem Freude macht, und dieses Ziel konsequent zu verfolgen – will er den Jugendlichen von heute weitergeben.

Mit Leidenschaft zur Erfahrung

Patrick Sommer ist überzeugt, dass die Lehre und Berufsmatura mit anschliessendem Studium eine sehr gute Wahl sind: «Eine Lehre bringt einen persönlich weiter. Man lernt früh den Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden. Die Ausbildung gibt einen Einblick ins Praktische und ist eine hervorragende Grundlage für ein Studium.» Dabei schlägt die Berufsmatura die Brücke von Lehre zu Studium und ermöglicht einen prüfungsfreien Zugang zu vielen Studiengängen.

Ihm persönlich brachte dieser Weg in seiner heutigen Anstellung zudem grosses Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen «draussen» auf der Baustelle. Auch kennt er die Sichtweise und Sorgen der Lernenden, hatte er doch ebenfalls als Jugendlicher einen allerersten Arbeitstag in «dieser unbekannten Arbeitswelt».
Sommer hat einen weiteren Tipp auf Lager: «Erfahrungen sammeln.» Nach seinem Studium folgten mehrere Anstellungen. Als Projektingenieur bei der ABB Schweiz AG lernte Sommer den Engineering-Bereich kennen und entwickelte Gasturbinenstarter. Als Produktmanager bei der Pfisterer Sefag AG war er für Komponenten für den Hochspannungs-Freileitungsbau zuständig. Um Kunden zu beraten und zu unterstützen, war er weltweit, besonders im arabischen Raum, unterwegs. Da er hierbei auch mit betriebswirtschaftlichen Aspekten in Berührung kam, absolvierte er zu dieser Zeit berufsbegleitend den Master in Business Administration an der Fachhochschule HTW Chur – wo er sich im Bereich Unternehmungsführung, Personalführung und Managementmethodik weiterbildete.

Mit Blick auf diese Jobs sagt Sommer: «Das war eine intensive, aber spannende und lehrreiche Zeit.» Lehrreich auch, weil er erkannte, wo es ihn beruflich hinzog: Wieder weg vom internationalen Industriebereich, zurück in die Baubranche. So kam er 2015 als Abteilungsleiter wieder zur Frey+Cie Elektro AG und absolvierte die Praxisprüfung, was seine Fachkundigkeit im Umfeld der Elektrobranche abrundete.

Einsatz für Ausbildung

Mit diesem «Rucksack» an Bildung und Erfahrung wurde Patrick Sommer nun Geschäftsleiter – und ist bestes Beispiel und Treiber der «Frey+Cie Gruppen»-Philosophie. Denn diese setzt sich stark für die Ausbildung ein. 170 Lernende beschäftigt die Gruppe, 58 davon arbeiten für die Frey+Cie Elektro AG. Dafür hat das Unternehmen zeitgemässe Programme geschaffen: allen voran das zweiwöchige «Basic Camp» zu Beginn der Lehre, aber auch ein neues Ausbildungsprogramm für Berufsbildner, ein Trainingszentrum und Theorieförderkurse. So schliesst sich der Kreis, wenn Patrick Sommer den Grund für dieses Engagement erläutert: «Will die Baubranche gut ausgebildete Fachkräfte – und die braucht sie –, dann müssen wir sie selbst gut ausbilden und fördern.»